OLGA DE GIORGI
Consulenza, Selezione, Formazione # Autor
La mia Mission:
Sviluppo del potenziale & contributo pro-attivo alla realizzazione E successo della mia Clientela.
La mia Vision
Significatività delle competenze E dei livelli qualitativi quale connotazione di Professionalità.
I miei Valori
Integrità, onestà intellettuale, etica, correttezza.
Mi dedico alle attività di Consulenza, Selezione E Formazione del Personale con predilezione del ‘’taglio sartoriale’'’ sia nell’approccio consulenziale, sia nello sviluppo ed espletamento dei Progetti. sia nelle attività d'executive.
In area Sviluppo organizzativo è possibile visionare i servizi che rendo disponibili al ramo Corporate: evidenzio l’opportunità di accedere alla mia Consulenza specialistica nelle aree HR & Sales, arricchita professionalmente da una completa visione ‘’cross- aree’’.
“Nello scenario in continua evoluzione del mondo del lavoro, l’esigenza di Scegliere e del saper scegliere, il saper cogliere ed interpretare le tendenze sono elementi vitali per tutti i protagonisti.
L’ambito delle Human Resource è fondamentale per chi predilige la qualità, investe per la propria credibilità, costruisce la solidità e forse ambisce all’eccellenza nel progettare il proprio Business.
Il Consulente di Selezione del Personale può rappresentare la soluzione professionale per soddisfare le reali necessità in ambito Risorse Umane, contribuendo a realizzare le Vs scelte strategiche.”
Olga De Giorgi SELEZIONE-FORMAZIONE.ORG
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SPECIALISTICA & di PROGETTO,
in area SALES & HUMAN RESOURCE
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l’EXTRA del MARKETING OGGI.. (nota breve)
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LEADERSHIP: VALORI e PRINCIPI, ETICA [secondo norme]
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lda ©Copyright Olga De Giorgi on selezione-formazione.org : AUTOR & EDITOR [= FONTE]
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COOKIES & PRIVACY POLICY [aggiornamento maggio 2018]
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Knowledge, SKILL, ABILITY: mod.KSA + n.d.a.
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TEST PROFESSIONALI [aggiornamento marzo 2018]
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LIMITI e POTENZIALITA’ dei TEST di PERSONALITA’ e PSICO-ATTITUDINALI
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SOFT SKILLS: ATTITUDINI VS TRATTI di PERSONALITA’
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CAREER DEVELOPMENT / BUILDING: FOCUS ALLINEAMENTO # SVILUPPO del POTENZIALE INDIVIDUALE & MANAGERIALE
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COLLABORAZIONI IN PROGETTI: QUALI CONTRATTI? [quali parametri?]
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CONTRATTI di COLLABORAZIONE : COORDINATA CONTINUATIVA O..LAVORO AUTONOMO? (secondo normativa)
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Legge n°81/2017 nota come ‘’Jobs Act degli Autonomi’’ libera potenzialità
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Legge n°4/2013 (quando è) per FORMATORI, COACH & ASSOCIAZIONI
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LEADER TRASFORMAZIONALE e RISONANTE d’Esempio: BRIAN TRACY
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LeaderShip NEO•CARISMATICHE+Change Management
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Completato mio range Stili di LeaderShip VS Stili di Management ©Copyright Olga De Giorgi
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TIME MANAGEMENT PROFESSIONALE e AZIENDALE
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Persuasione + LeaderShip
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VALORI e MOTIVAZIONI & SALES APPROACH ON SOCIAL MEDIA
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Reclutamento dal web: ‘’Mercato dei nomi’’(?)
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POTERE NEGOZIALE: quanto vale esser preparati E competenti?
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NEGOZIATO di PRINCIPI: is this possible?
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Stile Direttivo: importanti annotazioni
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Persuasione, Influenza & Comunicazione di Qualità
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Stili Negoziali: tratti di PERSONALITA’ o CAPACITA’?
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Teorie della MOTIVAZIONE & SODDISFAZIONE lavorativa
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Intelligenza Emotiva: modello Genos E.I. di Palmer e Stough
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