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Autrice specialista aree HR & Sales [consulenza, formazione, selezione]

SELEZIONE-FORMAZIONE.ORG ©Copyright è un mio progetto web sviluppato, a diverse fasi, da marzo 2014 e gestito online completamente in autonomia da giugno 2016 (sin’oggi): nella versione attuale, puoi navigare per argomento di Tuo interesse visionando mie pubblicazioni©Copyright Olga De Giorgi – online da settembre 2015 – elencate nel mio ”blog” in sequenza cronologica, o proposte per area d’interesse nella sezione corsi di formazione.

Puoi scegliere tra articoli©Copyright, raccolte di insight/focus, e presentazioni in doc. pdf dei miei e-books©Copyright Olga De Giorgi, focalizzati principalmente sulle tematiche caratteristiche delle aree HR & Sales [consulenza, formazione, selezione] attinenti:

 

Comunicazione di Qualità ©

 

 

 

Intelligenza Emotiva Plus

 

ed ancora..

puoi navigare per ambito di Tuo interesse scegliendo tra le mie raccolte seguenti:

 

SKILLS & COMPETENZE MANAGERIALI

 

 

 

 

SVILUPPO ORGANIZZATIVO HR

 

 

 

 

SALES, MARKETING, BUSINESS STRATEGY

 

 

 

 

 

FORMAZIONE, PROGETTAZIONE e SVILUPPO POTENZIALITA’ UMANE

 

 

 

LEADER, LEADERSHIP, STILI

 

 

 

 

INTELLIGENZA EMOTIVA

 

 

 

 

Ricorda di.. rispettare il mio©Copyright Olga De Giorgi in qualità di Autrice, e self-publisher

(leggi di più..”qui”)

 

 

OLGA DE GIORGI

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Autrice specialista aree HR & Sales [consulenza, formazione, selezione]

 

La mia Mission:

contribuire all’evoluzione delle persone mediante la conoscenza sostanziata [teorie, modelli, metodi, norme,,]

La mia Vision:

significatività delle effettive competenze e dei livelli qualitativi quale connotazione di professionalità

I miei Valori:

integrità, onestà intellettuale, etica, predilezione per le virtu’ umane.

 

 

 

 

 

 

 

 

Per collaborazioni con PMI ed attività principali di CONSULENZA e FORMAZIONE delle risorse umane prediligo il ‘’taglio sartoriale’’’: in area CORSI son presenti tutte le mie proposte formative a cui potenzialmente posso contribuire sin dalla fase progettuale fino allo sviluppo dell’iter formativo ed executive per le aree di mio interesse. La formazione per gruppi [corsi aziendali] può esser richiesta rispetto obbiettivi formativi calibrati in relazione a posizione lavorativa [attuale o sviluppo di carriera], livello di skills presenti, motivazione, e profile complessivo della/e risorsa/e.

 

 contattami via chat, da Linkedin qui

 

 

 

agg. 7/5/'20