Reclutamento e/o Selezione del Personale
caratterizzati dall’ausilio di strumenti e tecniche proprie del settore - esclusivamente disponibili per il ramo Corporate: riservato a tutte le Aziende che intendono inserire nel proprio organico nuove figure, avvalendosi del supporto professionale qualificato in outsourcing, per delegare parte del Recruitment O per esternalizzare tutto l’iter selettivo.
Le fasi di Ricerca, Reclutamento e Selezione di Personale qualificato miran ad ottimizzare il tempo/energie e risorse (intellettive ed aziendali) del Management
Reclutamento:
- Stesura Job Description e (eventuale) Job analysis;
- Identificazione Strategie, Tecniche e Strumenti di Reclutamento;
- Scelta & attivazione dei Canali di reclutamento;
- Redazione Job posting e pubblicazione;
- Executive Research con significativi Screening dei candidati.
Selezione di personale qualificato:
- Scelta delle prove di Selezione: Tecniche e Strumenti [inclusi Test] per la Valutazione di Profili qualificati ;
- Executive ;
- Redazione schede di Valutazione.
Talent acquisition O Recruiting?
Make your choiche..
Consulenza di selezione di personale qualificato:
nelle fasi di < Selezione interna > avviata dallo staff interno è possibile avvalersi della mia collaborazione come Consulente di Selezione di Personale qualificato, analogalmente durante l'iter già avviato dallo staff interno relativamente la < Selezione esterna > di profili Manageriali: middle Management & Top Manager
Avvalersi di professionalità esterne specializzate per integrare ed ottimizzare tempo/energie e risorse (intellettive ed aziendali) è un valido supporto a valore aggiunto: la mia Consulenza di Selezione del Personale qualificato è possibile sia su richiesta dei miei colleghi adibiti alle attività di selezione, sia su richiesta del Management responsabile delle risorse, adibito alla gestione effettiva del personale.
invia la Vs richiesta o contattami per info al mio account Linkedin ''qui''
Get the Best!
agg.28/1/'19
