Recruitment

RECRUITMENT

agg. 11/7/'22

corporate

 

Da questa webpage visioni l’elenco semplificato dei services per cui richiedere mie CONSULENZE AZIENDALI e/o collaborazione per le attività executive, seguiti dalle mie pubblicazioni© dedicate all’argomento (”cliccare” sul titolo).

 

Professionalmente pianificate e condotte, le fasi di Reclutamento e/o SELEZIONE del PERSONALE ottimizzano  tempo/energie e risorse (intellettive e ”materiali”) impiegate, nelle attività concernenti:

  • Job Analysis per Job Position specifica
  • Job Specification/profile per Job Position specifica
  • Job Description per Job Position specifica
  • allineamento dell’offerta complessiva in considerazione del documento di Job Description e normativa pertinente per la regolamentazione dei rapporti di lavoro
  • Scelta ed attuazione di strategie e tecniche di reclutamento, con attivazione dei canali on\off-line
  • Redazione e pubblicazione del Job posting (a norma)
  • executive research con significativi screening dei candidati
  • Scelta ed adozione di tecniche e strumenti per le valutazioni d’idoneità dei profili dei candidati rispetto alla specifica posizione lavorativa ”vacante” & executive selection (”prove selettive”) con qualificazione delle valutazioni dei soft skills sets e competenze manageriali (approfondimenti online ”qui”)
  • redazione schede di valutazione e di presentazione dei candidati <idonei> alla posizione lavorativa

Per mie CONSULENZE AZIENDALI e/o COLLABORAZIONE per l’executive, s’invii la Vs richiesta alla mia e-mail direzione<et>selezione-formazione.org

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Specialista aree HR & Sales as Autor

 

 

 

 

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