Da questa webpage visioni l’elenco semplificato dei services per cui richiedere mie CONSULENZE AZIENDALI e/o collaborazione per le attività executive, seguiti dalle mie pubblicazioni© dedicate all’argomento (”cliccare” sul titolo).

Professionalmente pianificate e condotte, le fasi di Reclutamento e/o SELEZIONE del PERSONALE ottimizzano  tempo/energie e risorse (intellettive e ”materiali”) impiegate, nelle attività concernenti:

• Job Analysis per Job Position specifica
• Job Specification/profile per Job Position specifica
• Job Description per Job Position specifica
• allineamento dell’offerta complessiva in considerazione del documento di Job Description e normativa pertinente per la regolamentazione dei rapporti di lavoro
• Scelta ed attuazione di strategie e tecniche di reclutamento, con attivazione dei canali on\off-line
• Redazione e pubblicazione del Job posting (a norma)
• executive research con significativi screening dei candidati
• Scelta ed adozione di tecniche e strumenti per le valutazioni d’idoneità dei profili dei candidati rispetto alla specifica posizione lavorativa ”vacante” & executive selection (”prove selettive”) con qualificazione delle valutazioni dei soft skills sets e competenze manageriali (approfondimenti online ”qui”)
• redazione schede di valutazione e di presentazione dei candidati <idonei> alla posizione lavorativa