RECRUITMENT
agg. 11/7/'22
Da questa webpage visioni l’elenco semplificato dei services per cui richiedere mie CONSULENZE AZIENDALI e/o collaborazione per le attività executive, seguiti dalle mie pubblicazioni© dedicate all’argomento (”cliccare” sul titolo).
Professionalmente pianificate e condotte, le fasi di Reclutamento e/o SELEZIONE del PERSONALE ottimizzano tempo/energie e risorse (intellettive e ”materiali”) impiegate, nelle attività concernenti:
- Job Analysis per Job Position specifica
- Job Specification/profile per Job Position specifica
- Job Description per Job Position specifica
- allineamento dell’offerta complessiva in considerazione del documento di Job Description e normativa pertinente per la regolamentazione dei rapporti di lavoro
- Scelta ed attuazione di strategie e tecniche di reclutamento, con attivazione dei canali on\off-line
- Redazione e pubblicazione del Job posting (a norma)
- executive research con significativi screening dei candidati
- Scelta ed adozione di tecniche e strumenti per le valutazioni d’idoneità dei profili dei candidati rispetto alla specifica posizione lavorativa ”vacante” & executive selection (”prove selettive”) con qualificazione delle valutazioni dei soft skills sets e competenze manageriali (approfondimenti online ”qui”)
- redazione schede di valutazione e di presentazione dei candidati <idonei> alla posizione lavorativa
Per mie CONSULENZE AZIENDALI e/o COLLABORAZIONE per l’executive, s’invii la Vs richiesta alla mia e-mail direzione<et>selezione-formazione.org
©copyright Olga De Giorgi
libero professionista operante ai sensi della Legge n°4/2013 (art.1, c. 2, 4, 5)
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Specialista aree HR & Sales as Autor
agg. 11/7/'22