Recruitment

 

corporate

Reclutamento e/o Selezione del Personale 

caratterizzati dall’ausilio di strumenti e tecniche proprie del settore - esclusivamente disponibili per il ramo Corporate: riservato a tutte le Aziende che intendono inserire nel proprio organico nuove figure, avvalendosi del supporto professionale qualificato in outsourcing, per delegare parte del Recruitment O per esternalizzare tutto l’iter selettivo.

 

Le fasi di Ricerca, Reclutamento e Selezione di Personale qualificato miran ad ottimizzare il tempo/energie e risorse (intellettive ed aziendali) del Management 

 

Reclutamento:

  • Stesura Job Description e (eventuale) Job analysis;
  • Identificazione Strategie, Tecniche e Strumenti di  Reclutamento;
  • Scelta & attivazione dei Canali di  reclutamento;
  • Redazione Job posting  e  pubblicazione;
  • Executive Research con significativi Screening dei candidati.

 

 

Selezione di personale qualificato

  • Scelta delle prove di Selezione: Tecniche e Strumenti [inclusi Test] per la Valutazione di  Profili  qualificati ;
  • Executive ;
  • Redazione schede di Valutazione.
 
Talent acquisition O Recruiting?
Make your choiche..

 

 

Consulenza di selezione di personale qualificato

Durante le fasi di < Selezione interna > avviata dallo staff interno è possibile avvalersi della mia collaborazione come Consulente di Selezione di Personale qualificato con le principali finalità di contribuire attivamente all'efficacia delle azioni di:

  • Mobilità orizzontale [Employer agility] e riqualificazione professionale [ad es. nei casi di ri-organizzazione aziendale]
  • Investimenti sulla crescita professionale dei dipendenti [Employer ability & Talent Management] attuati mediante lo sviluppo dei percorsi di carriera [interna], sia di tipo verticale, che orizzontale. 

 

Il mio contributo professionale durante l'iter già avviato dallo staff interno relativamente la Selezione esterna > è mediante la mia collaborazione come Consulente di Selezione di Personale qualificato per:

  • selezione di profili Manageriali: middle Management & Top Manager

Avvalersi di professionalità esterne specializzate per integrare ed ottimizzare tempo/energie e risorse (intellettive ed aziendali) è un valido supporto a valore aggiunto: la mia Consulenza di Selezione del Personale qualificato è possibile sia su richiesta dei miei colleghi adibiti alle attività di selezione, sia su richiesta del Management responsabile delle risorse, adibito alla gestione effettiva del personale.

 

Get the Best!

 

 

 

 

 

 
 
 
agg.23/3/'17