JOB POSTING on SELEZIONE-FORMAZIONE.ORG & MIE ATTIVITA’ di SOCIAL MEDIA MANAGEMENT on LINKEDIN’s COMMUNITIES

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@copyright Olga De Giorgi

JOB POSTING on SELEZIONE-FORMAZIONE.ORG

& MIE ATTIVITA’ di SOCIAL MEDIA MANAGEMENT on LINKEDIN’s COMMUNITIES (in più di 80)

 

‘’RECLUTAMENTO ONLINE di IMPIEGATI, AGENTI, FIGURE MANAGERIALI, DISTRIBUTORI/RIVENDITORI (etc.)?‘’

 

PER il SUCCESSO del VS SCOUTING di NUOVE RISORSE?

  • determinante è la Vs proposta di valore unico per i Vs futuri dipendenti/collaboratori [UVE]
  • incide la Vs Brand Position [e reputazione della società]
  • un Vs Job Posting efficace [‘’Prima di pubblicare un annuncio, leggi..’’] ed adeguati canali di ‘’reclutamento’’

ESSENZIALE è.. DIVERSIFICARE la VS VISIBILITA’ su CANALI ONLINE: la mia proposta è visionabile ed accessibile compilando tutti campi del modulo predisposto in questa webpage, previa consultazione dei condizioni contrattuali in doc. pdf (3 pag.) ‘’qui’’

 

STRATEGIA PLURI-CANALE ONLINE

PER IL TUO RECLUTAMENTO di NUOVO PERSONALE?

DIVERSIFICA

 

  • IN AFFIANCAMENTO ai VS ANNUNCI (continui?) di RICERCA di PERSONALE [JOB POSTING] pubblicati su (stesse?) PIATTAFORME WEB PER VISIBILITA' del VS SCOUTING, PER CAMPAGNE DEM su DATABASE  PROFILATO di NOMINATIVI (stessi?) di POTENZIALI CANDIDATI..

PUBBLICAZIONE del VS JOB POSTING on SELEZIONE-FORMAZIONE.ORG

& MIE ATTIVITA’ di SOCIAL MEDIA MANAGEMENT on LINKEDIN’s COMMUNITIES (in più di 80)

  • MIE ATTIVITA’ di SHARING sulle COMMUNITIES di LINKEDIN PER MAGGIORE VISIBILITA' del VS SCOUTING e della VS SOCIETA’ SU SPECIFICA PIATTAFORMA MULTIMEDIALE D’INCONTRO DOMANDA ed OFFERTA di LAVORO: LINKEDIN E’ LA PIATTAFORMA SOCIAL NETWORK PIU’ POPOLATA, PRINCIPALE PUNTO di RIFERIMENTO  per i CONTATTI di LAVORO [DIPENDENTI/COLLABORATORI, CLIENTI, PARTNERS..]. LA VS POTENZIALE VISIBILITA' è di DIVERSE DECINE di MIGLIAIA di PERSONE, con VANTAGGI DIRETTI PER il VS RECLUTAMENTO di NUOVE RISORSE ATTRAVERSO i CANALI WEB ''IDONEI'' A COSTI RIDOTTI, e VANTAGGI INDIRETTI PER LO SVILUPPO delle VS OPPORTUNITA' di BUSINESS e MIGLIORAMENTO della VS BRAND POSITION..

PUBBLICAZIONE del VS JOB POSTING on SELEZIONE-FORMAZIONE.ORG

& MIE ATTIVITA’ di SOCIAL MEDIA MANAGEMENT on LINKEDIN’s COMMUNITIES (in più di 80)

  • SNELLIMENTO dell’ITER di RECLUTAMENTO CON LA NS COLLABORAZIONE: E’ LA VS SOCIETA' che RICERCA PERSONALE PER SPECIFICHE POSIZIONI LAVORATIVE, che RICEVE DIRETTAMENTE i CV via mail e/o dall’AREA ‘’LAVORA CON NOI’’ del VS SITO AZIENDALE (se presente). LA VS SOCIETA’ HA LA GESTIONE CENTRALIZZATA di TUTTE le CANDIDATURE [CV], UNICA TITOLARE in materia di TRATTAMENTO dei DATI PERSONALI degli INTERESSATI.

 

DIVERSIFICA i CANALI PER il SUCCESSO della VS STRATEGIA PLURI-CANALE di RECLUTAMENTO

 

COMPILA TUTTI i CAMPI del MODULO PREDISPOSTO, PREVIA CONSULTAZIONE dei ‘’TERMINI e CONDIZIONI CONTRATTUALI’’ in DOC. PDF (di 3 pagine) ONLINE ‘’QUI’’ 

 

 

Per AZIENDE

COLLABORAZIONE con TECNICHE A DISTANZA PER RICERCA, RECLUTAMENTO di NUOVO PERSONALE:

  • PUBBLICAZIONE JOB POSTING on SELEZIONE-FORMAZIONE.ORG
  • SOCIAL MEDIA MANAGEMENT on LINKEDIN's COMMUNITIES
  • CONSULENZA

JOB POSITION: POSIZIONE LAVORATIVA VACANTE (ed area geografica)*:

DESCRIZIONE ATTIVITA' (JOB POSITION)*:

CARATTERISTICHE dell'OFFERTA della SOCIETA'*:

REQUISITI dei CANDIDATI ''IDEALI''*:

INDICARE modalità di pagamento (bonifico bancario, pay pal)*:

NOME SOCIETA' con RAGIONE SOCIALE*:

P.IVA*:

sede legale (indirizzo completo)*:

domicio fiscale (se diverso):

PRESENTAZIONE SOCIETA' (sintetica)*

sito web della SOCIETA'*

VS link area ''LAVORA CON NOI'' (se presente)

Referente*:

E-mail*

numero di telefono*

Il richiedente ha visionato le condizioni contrattuali nel doc. pdf online (scrivere CONFERMO)*;

Il richiedente comunica i dati aziendali e le informazioni per pubblicazione e diffusione online*

 

*campo obbligatorio

 

 CONSULTA i ‘’TERMINI e CONDIZIONI CONTRATTUALI’’ in DOC. PDF (di 3 pagine) ONLINE ‘’QUI’’

 

 

 

 

@copyright Olga De Giorgi

 

 

Olga De Giorgi

HR & SALES SPECIALIST