@copyright Olga De Giorgi
JOB POSTING on SELEZIONE-FORMAZIONE.ORG
& MIE ATTIVITA’ di SOCIAL MEDIA MANAGEMENT on LINKEDIN’s COMMUNITIES
(in più di 100)
‘’RECLUTAMENTO ONLINE di IMPIEGATI, AGENTI, FIGURE MANAGERIALI, DISTRIBUTORI/RIVENDITORI (etc.)?‘’
PER il SUCCESSO del VS SCOUTING di NUOVE RISORSE?
- determinante è la Vs proposta di valore unico per i Vs futuri dipendenti/collaboratori [UVE]
- incide la Vs Brand Position [e reputazione della società]
- un Vs Job Posting efficace [‘’Prima di pubblicare un annuncio, leggi..’’] ed adeguati canali di ‘’reclutamento’’
ESSENZIALE è.. DIVERSIFICARE la VS VISIBILITA’ su CANALI ONLINE: la mia proposta è visionabile ed accessibile compilando tutti campi del modulo predisposto in questa webpage, previa consultazione dei condizioni contrattuali in doc. pdf (3 pag.) ‘’qui’’
STRATEGIA PLURI-CANALE ONLINE
PER IL TUO RECLUTAMENTO di NUOVO PERSONALE?
DIVERSIFICA
- IN AFFIANCAMENTO ai VS ANNUNCI (continui?) di RICERCA di PERSONALE [JOB POSTING] pubblicati su (stesse?) PIATTAFORME WEB PER VISIBILITA' del VS SCOUTING, PER CAMPAGNE DEM su DATABASE PROFILATO (stessi?) di NOMINATIVI di POTENZIALI CANDIDATI..
PUBBLICAZIONE del VS JOB POSTING on SELEZIONE-FORMAZIONE.ORG
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- MIE ATTIVITA’ di SHARING sulle COMMUNITIES di LINKEDIN PER MAGGIORE VISIBILITA' del VS SCOUTING e della VS SOCIETA’ SU SPECIFICA PIATTAFORMA MULTIMEDIALE D’INCONTRO DOMANDA ed OFFERTA di LAVORO: LINKEDIN E’ LA PIATTAFORMA SOCIAL NETWORK PIU’ POPOLATA, PRINCIPALE PUNTO di RIFERIMENTO per i CONTATTI di LAVORO [DIPENDENTI/COLLABORATORI, CLIENTI, PARTNERS..]. LA VS POTENZIALE VISIBILITA' è di DIVERSE DECINE di MIGLIAIA di PERSONE, con VANTAGGI DIRETTI PER il VS RECLUTAMENTO di NUOVE RISORSE ATTRAVERSO i CANALI WEB ''IDONEI'' A COSTI RIDOTTI, e VANTAGGI INDIRETTI PER LO SVILUPPO delle VS OPPORTUNITA' di BUSINESS e MIGLIORAMENTO della VS BRAND POSITION..
PUBBLICAZIONE del VS JOB POSTING on SELEZIONE-FORMAZIONE.ORG
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- SNELLIMENTO dell’ITER di RECLUTAMENTO CON LA NS COLLABORAZIONE: E’ LA VS SOCIETA' che RICERCA PERSONALE PER SPECIFICHE POSIZIONI LAVORATIVE, che RICEVE DIRETTAMENTE i CV via mail e/o dall’AREA ‘’LAVORA CON NOI’’ del VS SITO AZIENDALE (se presente). LA VS SOCIETA’ HA LA GESTIONE CENTRALIZZATA di TUTTE le CANDIDATURE [CV], UNICA TITOLARE in materia di TRATTAMENTO dei DATI PERSONALI degli INTERESSATI.
DIVERSIFICA i CANALI PER il SUCCESSO della VS STRATEGIA PLURI-CANALE di RECLUTAMENTO
COMPILA TUTTI i CAMPI del MODULO PREDISPOSTO, PREVIA CONSULTAZIONE dei ‘’TERMINI e CONDIZIONI CONTRATTUALI’’ in DOC. PDF (di 3 pagine) CONSULTABILE ONLINE ‘’QUI’’
CONSULTA i ‘’TERMINI e CONDIZIONI CONTRATTUALI’’ in DOC. PDF (di 3 pagine) ONLINE ‘’QUI’’
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Olga De Giorgi
HR & SALES SPECIALIST
agg. 6/9/'19