RECLUTAMENTO ONLINE

Facebooktwitterredditpinterestlinkedin
@copyright Olga De Giorgi

 

RECLUTAMENTO ONLINE?

STRATEGIE di RECLUTAMENTO PLURI-CANALE?

DIVERSIFICA

 

‘’RECLUTAMENTO ONLINE di IMPIEGATI, AGENTI, FIGURE MANAGERIALI, DISTRIBUTORI/RIVENDITORI (etc.)? ‘’

 

PER il SUCCESSO del VS SCOUTING di NUOVE RISORSE?

  • determinante è la Vs proposta di valore unico per i Vs futuri dipendenti/collaboratori [UVE]
  • incide la Vs Brand Position [e reputazione della società]
  • un Vs Job Posting efficace [‘’Prima di pubblicare un annuncio, leggi..’’] ed adeguati canali di ‘’reclutamento’’

ESSENZIALE è.. DIVERSIFICARE la VS VISIBILITA’ su CANALI ONLINE: la mia proposta è visionabile ed accessibile da ‘’qui’’

 

PUBBLICAZIONE del VS JOB POSTING on SELEZIONE-FORMAZIONE.ORG

& MIE ATTIVITA’ di SOCIAL MEDIA MANAGEMENT on LINKEDIN’s COMMUNITIES

(in più di 100)

 

 

LEGGI di PIU’..

 ‘’QUI’’ PRESENTAZIONE ONLINE ed ATTIVAZIONE della NS COLLABORAZIONE

PREVIA CONSULTAZIONE dei ‘’TERMINI e CONDIZIONI CONTRATTUALI’’ in DOC. PDF (di 3 pagine) ONLINE ‘’QUI’’

 

@copyright Olga De Giorgi

 

 

Facebooktwitterredditpinterestlinkedin
Posted in SVILUPPO del POTENZIALE.