SOFT SKILLS: ATTITUDINI VS TRATTI di PERSONALITA’

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In ambito di Sviluppo del potenziale, anche volto all’evoluzione personale e professionale dell’individuo nel proprio percorso di Carriera, E negli ambiti Selezione del personale [con rif. ad i documenti di Job Specification/Profile che convergono nel doc. di Job Description] e di Formazione [valutazione e sviluppo del potenziale E valutazioni ex-ante + ex-post nella formazione progettata]:

il concetto di SOFT SKILL in rapporto alle dimensioni della PERSONALITA’ [tratti, tipi] è focale.

SOFT SKILLS:

 < ATTITUDINI VS TRATTI di PERSONALITA’ >

All’interno degli ambiti specifici di selezione, progettazione formativa, sviluppo del potenziale (anche per la Carriera), tecniche e strumenti per le valutazioni e verifiche sostanziali delle competenze trasversali [SOFT SKILLS] sono inserite in una precisa e coerente cornice concettuale ed operativa, che verte su n°2 punti focali....

 

‘’prevista nuova versione in pubblicazione futura’’

 

agg.28/1/'19

 

 

 

 

 

< DEVELOP YOUR PROFESSIONAL POTENTIAL >

  

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Olga De Giorgi

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Posted in SVILUPPO del POTENZIALE.

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